
金蝶协同认为,作为一个有效的战略转型传递与推动的平台,能够显著地培养企业习惯,让管理运营过程中认得清目标,看得见风险,控得住现场,提得高学习,做得好分享,从而让执行结果可量化。遵循这一系列要素和流程方法,将其过程标准化并有效运用,实现流程运营结果可量化...详情 |
|

协同管理软件作为组织的运营管理和工作管理平台,对于提升组织的经营绩效、加快自主创新、增强组织核心竞争力发挥着重要作用,帮助组织从机会驱动、业务驱动,转向管理驱动,创新驱动。金蝶协同认为,高效的战略执行力体系,要以文化为核心,建立协同业务模式,并着重构建六个方面的能力,包含领导力、创新力、凝聚力、执行力、可视力、整合力,我们称之为“协同六力模型”。 |