金蝶协同认为,作为一个有效的战略转型传递与推动的平台,能够显著地培养企业习惯,让管理运营过程中认得清目标,看得见风险,控得住现场,提得高学习,做得好分享,从而让执行结果可量化。遵循这一系列要素和流程方法,将其过程标准化并有效运用,实现流程运营结果可量化...详情

 

协同管理软件作为组织的运营管理和工作管理平台,对于提升组织的经营绩效、加快自主创新、增强组织核心竞争力发挥着重要作用,帮助组织从机会驱动、业务驱动,转向管理驱动,创新驱动。金蝶协同认为,高效的战略执行力体系,要以文化为核心,建立协同业务模式,并着重构建六个方面的能力,包含领导力、创新力、凝聚力、执行力、可视力、整合力,我们称之为“协同六力模型”。

  • 信息门户

    金蝶协调平台信息门户,是企业信息化的第一入口,并能形成企业信息化应用的高度整合,满足客户信息获取和协同商务的管理需求 <详情>

  • 流程管理

    解决业务及管理中的衔接问题,培养企业习惯,形成管理优化链,提升组织应变能力,构建客户导向的高效运营体系,帮助创造客户价值 <详情>

  • 知识管理

    通过人与技术的充分结合,并在分享的文化下,将组织内外部的知识进行系统的沉淀、共享、学习、应用和创新,打造智慧组织 <详情>

  • 移动应用

    整合3G移动应用,满足基于各种智能终端的协同移动应用,减少了员工对办公室的高度依赖,实现了零距离信息交流和办公 <详情>

  • 沟通社区

    通过微博、论坛等多种工具建立开放社区,形成多元文化氛围,增强员工对企业的认同感、责任感和幸福感,以促员工与企业共同发展进步 <详情>

  • 业务协作

    以项目为载体进行精细管理,在进程中合理配置资源,完善团队之间的对接协作能力,形成高度有效的执行力,全方位合作,实现多方共赢。 <详情>

  • 安粮地产

    协同解决方案主要应用包括:流程审批:收发文、用印、费用报销等业务流程都通过协同平台完成,审批过程透明可视;信息共享:对地产的项目资料,领导讲话精神、最新政策、发文通知等实现全集团共享,紧急文件或是签收类信息,进行一对一或一对多的传阅共享,加快信息的传递速度和传播范围;时间管理:员工每天工作日志可联机记录,工作情况透明可视、一目了然; <详情>

  • 汉森制药

    汉森制药提出必须对协同管理平台进行更换和升级。总经理刘正清先生亲自挂帅担任项目选型及实施组的组长,并由人力资源部、信息中心、办公室、财务部、营销部、生产部、质保部、物料部、政府事务部、审计督查部、工程部及子公司构成项目团队,这也为汉森协同管理平台顺利实施、上线提供了保障。汉森制药采用的是最实际的方法,那就是让软件服务厂商提供相应的案例单位 <详情>

  • 匹克体育

    匹克通过金蝶EAS协同系统实现了公司的业务流程管理,规范管理流程,并对流程运行进行了监控管理、流程优化、流程统计和执行效率分析等,让企业业务流程执行情况做到可视化、透明化和数字化。并且,随着协同系统的应用推进,匹克的流程使用范围越来越广跨业务范围广,涉及电子商务、行政管理、销售中心、分布管理 <详情>

  • 海普制盖

    海普从2004年开始就一直是金蝶K/3的老客户,直到2008年,因为业务的扩张和整合,原有的系统已无法满足海普快速发展的需要,海普重新开始了信息化系统的选型工作,最终因为金蝶的专业、EAS系统一体化的优势和双方之前良好的合作基础,选择了金蝶EAS系统,并创下了当年国内生产制造型企业采购过程ERP系统签单金额最高的记录 <详情>

责任编辑:韩蕊
专题制作:杨冬冬
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